適職診断を受けてみよう

〜Career aptitude test〜

適職診断は、就職先を決める際に非常に有効なツールです。自分の強みや興味、価値観を客観的に知ることができ、自己分析だけでは見落としがちな適性やキャリアの方向性を明確にします。これにより、入社後のミスマッチを防いだり、自分に合った業界や職種を絞り込んだりするのに役立ちます。

ただし、診断結果は絶対的なものではなく、あくまで参考情報です。自分の成長や環境の変化で適性が変わることもあるため、診断結果を踏まえつつ、自分の興味や情熱も考慮して判断することが大切です。

また、適職診断の結果をもとに、就職・転職サイトやキャリアカウンセリングを活用することで、より自分に合った就職先を見つけやすくなります。

■オススメの適職診断は

2025年現在、特に評価が高いおすすめの適性診断（適職診断）は以下の通りです。

〇コンピテンシー診断（ミイダス）

202問・無料・要登録

強み・弱み、ストレス耐性、向いている仕事、上司・部下との相性まで詳細に分析。実績・評判が高い。診断後は求人閲覧や企業からのスカウトも可能。

〇転職タイプ診断（doda）

60～120問・無料・登録不要

仕事の価値観や現状満足度、向いている仕事スタイル・企業風土まで多角的に診断。登録不要で利用可能。

〇グッドポイント診断（リクナビNEXT）

293問 ・無料・要登録

5つの主要強みを分析し、自己PRや志望動機のブラッシュアップに役立つ。

〇ジョブリシャス診断（マイナビ）

20問・無料・登録不要

10分程度で手軽に診断可能。初心者向け。

〇適職診断（求人ボックス）

30問・無料・登録不要

30問で性格タイプとおすすめ職種を分析できる。

どの診断も無料で利用でき、登録不要のものも多いため、まずは気軽に試してみるのがおすすめです。

より詳細な分析を希望するなら「ミイダス」や「doda」の診断が特におすすめされています。