今回は「最低賃金引き上げより正規雇用化を急ぐべき理由」を解説しました。

近年、政府主導による最低賃金の引き上げが毎年のようにニュースを賑わせています。労働者の生活環境を改善するという大義名分のもと、最低賃金の継続的な引き上げが議論の的となっていますが、経済の最前線に立つビジネスパーソンや経営層の視点から見ると、より根本的で優先すべき課題が浮かび上がってきます。

それは、「最低賃金の引き上げ」よりも「非正規雇用から正規雇用への転換（正規雇用の増加）」を優先すべきであるという視点です。

本記事では、なぜ正規雇用化が賃金問題の根本的な解決策となるのか、その論理とビジネス上のメリットを解説します。