今回は「多様性の時代に考える職場の暗黙のルール」を解説しました。多くの日本企業には、長年にわたって築かれてきた「暗黙のルール」が存在します。これらは、明文化されていないものの、組織の円滑な運営に一役買ってきた側面がある一方で、多様な人材が活躍する上での障壁となり得ることも事実です。詳しくは記事をご覧ください。
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