今回は「YESマンばかりの会社に未来はない」という事実についてお話します。

会社には、上司の指示に素直に従う社員がいます。一方で、上司の判断に異議を唱え、自分の意見を主張する社員もいます。

経営者にとって、どちらが扱いやすいかといえば、間違いなく前者でしょう。

しかし、会社にとって本当に必要なのは、扱いやすい社員なのでしょうか。