時間銀行（タイムバンク）とは、従業員が他者や他部門の業務をサポートした際に、その「貢献時間」をトークンやポイントとして積み立て、自身が他者の助けを必要とするときや特別なリフレッシュの機会に還元・消費できる社内仕組みです。


人的資本経営の実践と業務効率化の両立が求められる現代において、時間銀行の理念を組織マネジメントへ融合させる動きが注目を集めています。社内インフラとして時間銀行を導入することで、会社運営にどのような構造的メリットをもたらすのかを多角的に解説します。